Voor een bedrijf vormen de medewerkers één van de belangrijkste onderdelen. Ze zijn de olie de motor van het bedrijf draaiende houden. Niet gek dus dat werkgevers graag zien dat hun medewerkers zo min mogelijk ziek zijn per jaar. Dat is fijn voor beide partijen. Een hoog aantal zieke werknemers kan een bedrijf namelijk veel geld kosten. Wij leggen je uit waarom.
Gezonde medewerkers
Gezonde werknemers zitten beter in hun vel, hebben meer zin om te werken en zijn een stuk productiever. Dit heeft een zeer positieve impact op de sfeer en werkelijke productiviteit op de werkvloer. Dit gezondheid van medewerkers gaat echter over meer dan enkel een gezonde leefstijl van de medewerker zelf. Een gezonde werkomgeving is hierin ook erg belangrijk en stimuleert meer communicatie en samenwerking waardoor een bedrijf sneller kan groeien.
Het creëren van een gezonde werkomgeving gaat verder dan enkel het neerzetten van een fruitmand in de kantine. Hoewel dat een goede stap is, gaat vitaliteit op de werkvloer onder andere ook over in hoeverre iemand zich kan uitten op de werkvloer, welke sfeer er hangt, of diegene op de goede plek zit en niet overvraagd wordt.
Door een goede combinatie van al deze factoren aan te houden kan een bedrijf ervoor zorgen dat medewerkers zich gezond en gelukkig voelen op de werkvloer.
Hoe kan de gezondheid van medewerkers gemeten worden?
De gezondheid van medewerkers kan tegenwoordig steeds beter in kaart worden gebracht. Bedrijven zoals Vital Solutions bieden bedrijven uitgebreide preventieve medische onderzoeken (pmo), waarmee door middel van vragenlijsten en fysieke gezondheidschecks, de gezondheid van medewerkers in kaart gebracht kan worden.
Maar om aan pmo betekenis te geven is het vooral belangrijk dat medewerkers zelf ook bewust worden van en actief aan de slag te gaan met het leven van een gezonder leven. Dit door goed te bewegen, meer sociale activiteiten te ondernemen en open te communiceren over persoonlijke knelpunten en frustraties.
Deze aanpassingen in combinatie met een dergelijk onderzoek kan al snel veel positieve verandering leveren op de werkvloer.
Waarom dit een bedrijf veel geld kan besparen
Naast dat het voor de medewerker zelf fijn is om gezonder te leven, kan een onderneming hiermee veel geld besparen. Uit verschillende onderzoeken blijkt namelijk dat een zieke medewerker al gauw € 200 tot € 450 per dag kost. Rekeninghoudend met het doorbetalen van de zieke werknemer en het regelen van een vervanger.
Door preventief medische onderzoeken uit te laten voeren kunnen gezondheidsrisico’s vroegtijdig in kaart worden gebracht. Zo kan een bedrijf hier vroeg op in spelen en verzuim voorkomen. Afhankelijk van hoe groot een bedrijf is, kan dit erg veel geld besparen.
